Programma Formazione Lavoro / Learn & Work

Responsabile

Credit Manager

Responsabile della gestione e del controllo di agenzia di credito Credito, finanza, assicurazioni, gestione ed intermediazione immobiliare- area banca

Amministrazione e gestione

Gruppo-Livello C (5 EQF)

DESTINATARI

Il corso è rivolto a:

Responsabili di agenzie bancarie e filiali

Manager e Supervisori

Addetti al controllo e alla gestione del rischio

Consulenti Finanziari e Creditizi

Neolaureati in Economia, Finanza o affini

Professionisti del settore che vogliono aggiornarsi o acquisire competenze avanzate

REQUISITI D’ACCESSO

Per accedere al corso è necessario possedere uno dei seguenti requisiti:

Diploma di istruzione secondaria superiore

Oppure

Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nell’attività di riferimento

OBIETTIVI DEL CORSO

Il Responsabile della gestione e del controllo di agenzie di credito è la figura incaricata di gestire e controllare l’unità operativa nella quale si articola la rete degli sportelli di un istituto di credito.

Le sue principali responsabilità includono:

Monitorare il buon funzionamento della filiale, in linea con gli obiettivi commerciali locali stabiliti dall’istituto, in termini di:

Aumento della clientela

Crescita del volume dei capitali

Contenimento dei rischi, degli impegni e dei fidi concessi

Valorizzare il personale impiegato, garantendo il corretto utilizzo delle risorse umane e materiali all’interno della struttura.

Il corso riconosce Crediti Formativi Universitari (CFU) per l’accesso al 2° anno della Laurea Triennale in:

Servizi Giuridici – L-14

Economia – L-33

CERTIFICATO RILASCIATO

Al termine del corso, ai partecipanti che avranno completato con successo l’intero percorso formativo, sarà rilasciato un:

Certificato di Competenza come Responsabile della gestione e del controllo di agenzia di credito

Il certificato è riconosciuto dalla Regione Calabria ed è valido ai fini degli aggiornamenti professionali.

PROGRAMMA DEL CORSO

1. Attuazione delle strategie commerciali

Adattare le nuove strategie commerciali proposte dalla direzione generale alle caratteristiche del tessuto economico locale presidiato dalla filiale, al fine di raggiungere, in maniera efficace ed efficiente, gli obiettivi aziendali.

2. Gestione dei rapporti con la direzione generale

Curare i rapporti con la direzione centrale, ottimizzando il rapporto risorse disponibili/risultati raggiunti, per negoziare gli ambiti di manovra entro i quali si iscrive il margine di autonomia proprio di questa figura professionale.

3. Gestione e coordinamento delle risorse umane

Gestire i rapporti professionali con i dipendenti della filiale, coordinando il loro lavoro e garantendo un clima di trasparenza, collaborazione e forte motivazione nel raggiungimento degli obiettivi fissati dalla direzione centrale.

4. Supervisione dell’attività della filiale

Monitorare i processi e le procedure poste in essere dai dipendenti della filiale nella gestione dei rapporti con la clientela, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economico-strategici locali fissati dalla direzione centrale.

MODALITA’ D’ESAME

L’esame finale, che si svolgerà in sede, è composto da:

Prova scritta: test teorico sugli argomenti trattati durante il corso.

Prova orale/pratica: verifica delle competenze acquisite attraverso una dimostrazione pratica e un colloquio orale.

La commissione d’esame sarà composta da due docenti interni e un ispettore regionale.

La durata complessiva dell’esame è di circa 3 ore.

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